Eyüp Aramaz: Funktioniert seine Strategie zur Mitarbeitergewinnung wirklich?
Die Aramaz Digital GmbH in Bielefeld verhilft Bäckereien und mittelständischen Lebensmittelbetrieben, ausgebildete Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Nebenbei sorgt ein zielgruppenorientiertes, digitales Marketing für mehr Sichtbarkeit, Reichweite und Attraktivität des Unternehmens.
Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist in vielen Branchen deutlich zu spüren. Vor allem Bäckereibetriebe kämpfen seit den letzten Jahren vermehrt um ihre Existenz. Es mangelt an geeignetem Personal, aber oftmals auch an ausreichend Kunden.
Eyüp Aramaz, Gründer und Geschäftsführer der Aramaz Digital GmbH in Bielefeld, hat sich der Mitarbeiter-Problematik innerhalb der Bäckerei- und Lebensmittelbranche angenommen und maßgeschneiderte Strategien entwickelt, die sämtlichen Problemen entgegenwirken.
In nur einem Monat zu neuen, passenden Mitarbeitern
Die Strategien, deren sich die Aramaz Digital GmbH bedient, zielen darauf ab, das Unternehmen digital präsent und attraktiv zu machen, offene Stellen innerhalb eines Monats mit Fachkräften zu besetzen und die Mitarbeiter firmenintern zu schulen bzw. langfristig zu binden.
Was im ersten Moment genial klingt, dürfte es im zweiten Moment auch tatsächlich sein. Denn die systematischen Schritte, die Eyüp Aramaz und sein Team in der Aramaz Digital GmbH Tag für Tag gehen, scheinen zielführend zu sein.
Über 200 Bäckereien und Konditoreien habe man bereits zu mehr als 1.500 ausgebildeten Fachkräften verholfen.
Digitales Marketing hat oberste Priorität
Eyüp Aramaz ist ein Verfechter der Digitalität. Noch bevor die Social-Media-Bubble überhaupt entstand, hat der gebürtige Bielefelder die Wichtigkeit von Online-Marketing und digitaler Omnipräsenz erkannt. In der Bäckereibranche gilt er damit als absoluter Vorreiter.
„Es nützt einem nichts, der beste Bäcker zu sein oder die krossesten Brötchen zu backen, wenn niemand davon weiß“, ist Eyüp Aramaz überzeugt. Als langjähriger Unternehmensberater innerhalb des Lebensmittelsektors weiß er: „Bäckereien müssen verstehen, dass heute ein Großteil des Marketings und der Bekanntmachung über das Internet bzw. über diverse Social-Media-Kanäle läuft. Nur wer interessantes, außergewöhnliches Storytelling betreibt, macht auf sich aufmerksam und hebt sich so von anderen ab.“
Daher sorgt die Aramaz Digital GmbH dafür, das Unternehmen dank individuell konzipierter Inhalte sichtbar und präsent zu machen. Sodass die krossen Brötchen kein Geheimtipp, sondern ein offizielles Must-Try und die Bäckerei ein Lieblingsspot der Region werden.
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Ein weiteres Problem, das Eyüp Aramaz im Bereich der Mitarbeitergewinnung sieht, ist, dass sich Bäckereien und andere mittelständische Lebensmittelbetriebe oft nicht als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Hier leistet die Aramaz Digital GmbH systematische Abhilfe. „In Zusammenarbeit mit den Kunden analysieren wir den Status Quo und arbeiten gemeinsam die Vorzüge des Unternehmens heraus. Diese heben wir dann in eigenen Kampagnen deutlich hervor, die wir über Social Media ausspielen“, erklärt Eyüp Aramaz.
Optimierte Bewerbungsprozesse
Auch im Bereich der Bewerbungsprozesse geht man bei der Aramaz Digital GmbH andere Wege. So hat man eine eigene Jobplattform entwickelt, der ein algorithmus-gesteuertes Matching-System zu Grunde liegt. Dadurch werden Arbeitgeber und geeignete Fachkräften rasch und unkompliziert in Verbindung gebracht.
Auf ein langweiliges Anschreiben inklusive Lebenslauf verzichtet man übrigens. Vielmehr gibt es ein interessantes Bewerbungsquiz. „So garantieren wir ein erstes Kennenlernen und qualifizieren die Bewerber für unsere Kunden bereits vor. Das erspart ihnen den oft als nervig wahrgenommenen Auswahlprozess, spart zudem Zeit, Aufwand und natürlich auch Kosten.“
Wenn Sie mehr über die Strategien und Erfolge der Aramaz Digital GmbH erfahren möchten und ein kostenloses Erstgespräch in Anspruch nehmen wollen, dann besuchen Sie aramaz-digital.de.
Interessante Jobs, die bei der Aramaz Digital GmbH zurzeit ausgeschrieben sind
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